
「求人を出しても応募が来ない」
「若手が定着しない」
兵庫県の企業様
採用でこんなお悩みありませんか?
人材不足が深刻化する兵庫で
選ばれる企業になるための採用戦略を。
兵庫県で人材不足・人手不足・応募難に直面している企業の皆さまへ。全日本求人広告合同会社は、兵庫エリアに特化した採用支援で、地域密着型の企業様の採用成功をサポートしています。
「求人広告を出しても反応がない」「経験者採用が難しい」「若手・未経験者層が採れない」そんな課題を、マイナビ転職・doda・dodaダイレクトを使い分けて解決。神戸市・姫路市・西宮市・尼崎市・加古川市など、兵庫県全域に対応可能です。



人材採用・求人広告掲載は
ぜひ、ご相談ください。

マイナビ転職
(若手・未経験者採用に強い)
20代・30代の若年層ターゲットに強く、東京都内の第二新卒・未経験者層に効果的。若手営業職や飲食、介護、施工管理などにおすすめです。

doda
(経験者採用・専門職採用に強い)
業界最大級の求職者数を誇るdodaは、東京都内のエンジニア、営業、技術職、管理職経験者の採用に適しています。専門職のターゲットに対して職種別サイトでの訴求も可能。

dodaダイレクト
(攻めの採用活動に)
自社から能動的にアプローチできるダイレクトリクルーティング型の採用手法。
dodaの求職者データベースから条件に合う人材へスカウト可能。
対応媒体のご紹介

求人広告とスカウトのハイブリッド運用
求人市場は競争が激しく、母集団形成が課題。当社では求人広告×スカウト運用の併用で、応募数と質を両立。

採用単価を抑えた提案が可能
採用単価は全国的に高くなりがちですが、媒体選定やキャンペーン活用により無駄のない採用を設計します。

完全オンライン対応・原稿制作無料
Zoomでのヒアリング・媒体提案・原稿作成・スカウト設計まで一括対応。社内リソースをかけず、採用活動を効率化します。
採用支援の特徴
対応エリア詳細
神戸市(中央区・灘区・東灘区)・姫路市・尼崎市・西宮市・加古川市・明石市・伊丹市・宝塚市・川西市 ほか
兵庫県内の全地域をカバーし、拠点型だけでなく、本社からの遠隔支援型採用にも対応可能です。
採用成功事例

【事例①】
未経験から電気設備エンジニア20名を採用(不動産・設備業)
約2年間で20名の中途採用に成功。異業種からの転職者が多く、半数が資格支援制度を活用し「電気工事士」の国家資格に合格。現場の雰囲気もポジティブになり、定着率も向上。