「求人を出しても応募が来ない」
「若手が定着しない」
大阪府の企業様
採用でこんなお悩みありませんか？
人材不足が深刻化する大阪で
選ばれる企業になるための採用戦略を。
大阪府で人材不足・人手不足・応募難に直面している企業の皆さまへ。全日本求人広告合同会社は、大阪エリアに特化した採用支援で、地域密着型の企業様の採用成功をサポートしています。
「求人広告を出しても反応がない」「経験者採用が難しい」「若手・未経験者層が採れない」そんな課題を、マイナビ転職・doda・dodaダイレクトを使い分けて解決。大阪市・堺市・東大阪市・吹田 市・豊中市など、大阪府全域に対応可能です。
人材採用・求人広告掲載は
ぜひ、ご相談ください。
マイナビ転職
（若手・未経験者採用に強い）
20代・30代の若年層ターゲットに強く、東京都内の第二新卒・未経験者層に効果的。若手営業職や飲食、介護、施工管理などにおすすめです。
doda
（経験者採用・専門職採用に強い）
業界最大級の求職者数を誇るdodaは、東京都内のエンジニア、営業、技術職、管理職経験者の採用に適しています。専門職のターゲットに対して職種別サイトでの訴求も可能。
dodaダイレクト
（攻めの採用活動に）
自社から能動的にアプローチできるダイレクトリクルーティング型の採用手法。
dodaの求職者データベースから条件に合う人材へスカウト可能。
対応媒体のご紹介
求人広告とスカウトのハイブリッド運用
求人市場は競争が激しく、母集団形成が課題。当社では求人広告×スカウト運用の併用で、応募数と質を両立。
採用単価を抑えた提案が可能
採用単価は全国的に高くなりがちですが、媒体選定やキャンペーン活用により無駄のない採用を設計します。
完全オンライン対応・原稿制作無料
Zoomでのヒアリング・媒体提案・原稿作成・スカウト設計まで一括対応。社内リソースをかけず、採用活動を効率化します。
採用支援の特徴
対応エリア詳細
大阪市（北区・中央区・淀川区）・堺市・東大阪市・吹田市・豊中市・高槻市・茨木市・八尾市・枚方市 ほか
大阪府内の全地域をカバーし、拠点型だけでなく、本社からの遠隔支援型採用にも対応可能です。
採用成功事例
【事例①】
未経験から電気設備エンジニア20名を採用（不動産・設備業）
約2年間で20名の中途採用に成功。異業種からの転職者が多く、半数が資格支援制度を活用し「電気工事士」の国家資格に合格。現場の雰囲気もポジティブになり、定着率も向上。
【事例②】
1日体験入社を導入し、早期離職ゼロを実現（建設業）
求職者とのミスマッチを防ぐため「1日体験入社」を実施。doda経由で入社した人材は、事前に現場を理解してから入社するため、早期離職ゼロを実現。定着率・活躍度ともに高評価。
【事例③】
スカウト併用で応募ゼロ から4名の店長職採用に成功（外食業）
飲食経験のない異業種出身者にターゲットを広げ、将来のキャリアアップを見据えた訴求で4名を採用。スカウト文面や原稿の訴求軸を見直し、応募数・採用数ともに回復。
【事例④】
求人広告とdodaダイレクト併用で全国から11名を採用（商社）
求人倍率の上昇に苦しむ中、半年間で約1,000通のスカウトメールを送信し70件以上の応募を獲得。最終的に11名を採用し、採用単価も抑えることに成功。
【事例⑤】
ドライバー職で月2名の安定採用を実現（運送業）
「免許保有者に限る」「夜勤あり」など条件が厳しい中、dodaダイレクトのターゲット設計を見直し。シニア層の活用や働き方の柔軟さを訴求し、月平均2名の採用に成功。
【事例④】
未経験者中心に復旧作業スタッフ5名を採用（産業廃棄物処理業）
採用難が続く中、マイナビ転職の若年層向け広告を活用し応募を確保。現場見学や体験入社制度も整備し、定着率の向上に寄与。
よくある質問（FAQ）
Q. 掲載画像はこちらが用意しなきゃいけないの？
こちらが撮影致します。もちろん、ご用意頂いたものも使えます。但し、他社が撮影したものや、被写体の方の許可を得ていないものは、原則使用できません。
Q. 代理店と発行元の営業で違いはあるの？
取り扱い商品や料金に大きな違いはありません。 ただし、最新の媒体動向や商品アップデートに関しては、発行元の営業担当の方が詳しい場合もございます。 一方、代理店は複数媒体の特性を把握しており、媒体横断型の最適な組み合わせによるご提案が可能です。 当社は、パーソルキャリア（doda運営元）の出身者が代表を務める正規代理店ですので、dodaに関しては特に深い知識と戦略的なご提案に自信があります。
Q. 原稿やスカウトの代行は可能ですか？
原稿の作成や修正、スカウトの運用設計まで、丸ごとお任せいただけます。スカウト配信そのものは原則ご自身で行っていただきますが、テンプレート作成や配信戦略はすべてZoom完結でサポートします。