企業と人材を
まだ見ぬ未来でつなぐ。
頭を抱える採用課題…
このようなお悩みはありませんか？
費用をかけても
採用につながらない…
自社の採用活動の
課題が分からない…
採用はできても
定着率が悪い…
効果的な求人原稿の
書き方が分からない…
そのお悩み、弊社が解決します!！
Solution
採用戦略
同規模・同業界の
競合を徹底調査。
最適な採用戦略をご提案！
原稿制作
求人広告専門の
制作チームが
原稿制作を担当！
伴走サポート
応募の獲得だけでなく
面接や選考フローの
見直しまでサポート！
母集団を作ろう
マイナビ転職やdodaで母集団を作りませんか？
求人広告を出す
ではなく
採用を設計する。
採用とは、広告を出すことではありません。
会社の未来をデザインすることです。
求人媒体を選ぶ前に、
「どんな人と働きたいのか」「その人に何を約束できるのか」
そこを言語化し なければ、どんな広告も届きません。
私たちは、求人媒体・スカウト・動画・Webマーケティングを組み合わせ、
御社に最適な採用導線の設計図を描きます。
Reason｜ネットフェニックスが選ばれる3つの理由
媒体を売らない、課題から提案する。
各メディアの強みを理解し、御社の課題から最適構成を提案します。
データでROIを見える化。
応募数・採用単価・離職率を数値で管理。無駄を徹底排除。
中小企業に特化した支援体制。
小規模採用・地域採用に強い。代表自らが担当します。
doda による導入・採用成功事例
OST社
技術系・IT通信
経験者採用の競争激化を背景に、未経験者採用へシフト。doda求人情報サービスとdodaダイレクトを導入し、1年で15名の採用に成功。応募者の本音を引き出す面談力も強化され、自社採用力の向上につながった。
YK社
技術系（建築/土木）
競合の多い建設業界で母集団形成に課題。求人広告とdodaダイレクトを併用し、会話重視の面接と「1回選考」でスピード採用を実現。わずか2か月で面接数が増加し、20代未経験者の採用に成功。
YS社
技術系（建築/土木）, 営業系
求人広告とdodaダイレクトを併用し、施工管理職3名・営業職6名の採用に成功。経営トップが一次面接に参加し、待遇改善も実現。年間休日を90日から120日へ大幅改定し、未経験人材も含めた採用基盤を確立した。
マイナビ転職 による導入・採用成功事例
DG社
飲食・フードサービス
マイナビ転職とWEB広告を活用し、飲食店運営スタッフを年間15名採用に成功。スカウトメールを軸に応募数と面接参加率を向上させ、待遇改善や若手人材獲得にもつなげた。
ND社
不動産・建設・設備
知名度不足と地方採用を課題に、マイナビ転職を軸にHP刷新・PR動画・気になる活用。未経験採用×資格支援で約2年で電気設備エンジニア候補20名を採用し、「選ばれる企業」へ。
UN社
IT・通信・インターネット
求人広告だけでは伝えきれなかった魅力を「プラスト」「マイナビ転職フェア」で発信。未経験者の不安を解消し、内定承諾率が20％から60～80％へ改善。女性比率も15％から30％へ上昇し、計31名の採用に成功。
マイナビバイト による導入・採用成功事例
DG社
飲食・フードサービス
大学生アルバイトが卒業まで続く定着率の高さが強み。心理的安全性を重視し、一人ひとりの成長速度に合わせた育成を徹底。マイナビバイトを活用し、応募から定着まで安定的に人材を確保。
RF社
飲食・フードサービス
全国でそうざいを製造・販売。現場スタッフを大切にし、アルバイトにもボーナスを支給するなど手厚いフォローを実施。マイナビバイトを活用し、企業理念や魅力を発信することで、採用から定着までを安定化。
WW社
人材派遣・紹介
介護・コールセンター・保育など人材不足領域でマイナビバイトを活用。未経験者向け研修や資格取得支援を実施し、経験者・有資格者採用でも成果を創出。幅広い年代の応募獲得に成功し、人材の質向上にも寄与。
Service｜事業内容
採用支援
doda・マイナビ・typeなど複数媒体を活用し、職種・地域・採用単価に合わせた最適構成を提案。
デジタルマーケティング
SEO／MEO対策・採用動画・SNS広告・ポスティングまで、採用と集客をつなぐWeb戦略を一貫支援。
NPO活動
共同親権・共同養育の啓発を通じて、「人と人がつながる社会」の実現を目指します。
MESSAGE
人材も、顧客も。
出会いを創るパートナー。
私たちネットフェニックス合同会社は、
「採用がうまくいかない」「営業リソースが足りない」
そんな中小企業の課題に並走する伴走者です。
採用支援を軸にしながらも、
営業代行・テレアポ、デザイン制作、動画編集、SNS運用、LINE公式アカウント運営、さらにはSEO・MEO対策やホームページ制作まで──。
人材と企業をつなぐ「採用マーケティング」から、
顧客と企業をつなぐ「集客マーケティング」まで。
人が集まる仕組みを一気通貫で支援し、
企業の未来を共に創っていきます。
人材採用×家族法を考えるマーケター
ネットフェニックス合同会社
代表取締役
坂本 迪宇
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