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こんなお悩 みはありませんか?
弊社で解決できるかもしれません。
新規顧客のリストア ップやアポイント獲得が思うように進んでいませんか?
社内に営業人材が不足し、採用や教育に時間とコストがかかっていませんか?
テレアポしても担当者につながらず、成果が上がらないと感じていませんか?
営業活動の記録や効果測定が曖昧で、改善につなげられていませんか?
営業担当が本来の商談やクロージングに集中できていないのではありませんか?
短期間で成果を出そうとして、属人的な営業に頼りすぎていませんか?
営業代行を依頼しても成果報告が不透明で、不安に感じていませんか?
PATTERN OF FAILURE
数打ち中心で成果が出ない
「とにかく数をかければアポが取れる」と思い込み、精度の低いリストにひたすら架電しても、担当者につながらず成果は出ません。結局、膨大な時間とコストだけが浪費されてしまいます。
スクリプトが画一的で心をつかめない
誰に対しても同じ話し方をしてしまうと、相手に響かず断られるケースが大半です。業種や立場に合わせた会話設計がないと、相手の関心を引き出すことができません。
成果を測定できず改善できない
「何件電話したか」だけで管理していると、接続率やアポ率といった本当に重要な数値が見えません。結果として、改善すべきポイントが分からず同じ失敗を繰り返してしまいます。
営業担当者のリソースが奪われる
アポ獲得に社内の営業担当が追われてしまい、本来集中すべき商談やクロージングの時間が削られてしまいます。その結果、売上に直結する活動が弱まり、全体の成果も落ちてしまいます。
MERIT
質を重視したアプローチで成果が出やすい
精査されたリストと、ターゲットごとに最適化されたスクリプトを用いることで、ただ数をこなすのではなく、効率的にアポ獲得につながります。

