公益社団法人 全国求人情報協会の調査によりますと、2025年9月の職種別求人広告件数は 2,155,885件でした。前月比 -4.8％、前年同月比 -10.0％ となり、求人市場は減速傾向にあります。

2024年10月〜2025年4月までは、求人件数は 「200万件後半」 で推移していましたが、2025年5月以降は 「200万件前半」 へと落ち込み、2025年4月を境に前年割れが継続しています。

■ 職種別にみると“選ばれる仕事”と“選ばれにくい仕事”が明確になっています。

前月比で増加した職種

• 警備：＋17.0％

• 農林漁業：＋7.0％

前月比で減少した職種

• 事務：−18.9％

• 輸送・機械運転：−16.3％

前年同月比で増加した職種

• 専門（保育士・教員・講師・インストラクター）：＋56.1％

• 建設・採掘：＋39.2％

前年同月比で減少した職種

• 事務：−40.4％

• 専門（IT技術者）：−34.4％

➡ つまり、求人は出ているが、応募が集まりにくい職種が増えているということです。　採用市場は「企業が選ぶ」時代から、「企業が選ばれる」時代へ移っています。

■ 地域ごとの前年同月比（減少傾向が顕著です）

• 北海道・東北：−20.0％

• 関東・甲信越：−7.8％

• 中部・北陸：−1.7％

• 近畿：−12.6％

• 中四国：−22.2％

• 九州・沖縄：−16.6％

➡地域によって採用難の度合いが変化し、　採用できる企業とできない企業の差が広がりつつあります。

求人件数が減っているということは、「採用に動ける企業だけが優秀な人材を押さえている」 ということでもあります。

いまの採用市場は、まさに