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「閲覧数はあるのに応募がない…」そんな採用課題を抱えるアイエスエンジニアリングの成功事例を解説。doda求人広告で自社の「弱み」を正直に伝え、ミスマッチをなくす戦略とは。

採用難にお悩みの企業必見。プリペアードが実践したdodaの動画付き求人広告と最上位枠の活用法を徹底解説。応募者数を増やし、採用コストを抑える方法を学びましょう。

「応募が来ない」「競合に負ける」とお悩みの採用担当者へ。山貴建設の事例から、dodaダイレクトと求人広告を組み合わせることで、地方やニッチな業界でも採用を成功させる方法を紐解きます。

中途採用なら 岸和田製鋼に学ぶ！ doda ダイレクトで「不利な立地」と「採用コスト」の壁を越える採用戦略 「鉄筋コンクリート用棒鋼」という言葉を聞いて、ピンとくる方は少ないかもしれません。しかし、日本の社会インフラを支える上で欠かせないこの製品で、全国6位のシェアを誇るの...

株式会社イオン銀行は、doda ダイレクトを活用し、専門性の高いIT人材の採用課題を解決。現場主導の「攻めの採用」でミスマッチを減らし、新たな採用ルートを確立した事例を徹底解説します。

株式会社レコチョクは、中途採用の課題をどう解決したのか？doda ダイレクトを導入し、「直接のコミュニケーション」で採用成功へと導いた具体的な戦略と、得られた「採用」以上の価値を徹底解説します。 採用にお悩みの企業必見。レコチョクが実践したdoda ダイレクトの効果的な活用法をご紹介。パーソナライズされたアプローチが、いかに求める人材との出会いを創出し、企業文化を変革したかを解説します。 「直接のコミュニケーション」はなぜ採用に不可欠なのか？レコチョクのdoda ダイレクト活用事例から、その重要性を紐解きます。採用課題の解決から採用ブランドの構築まで、成功の秘訣をご覧ください。