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「求人を出しても応募が来ない」
「若手が定着しない」
埼玉県の企業様
採用でこんなお悩みありませんか?
人材不足が深刻化する埼玉で
選ばれる企業になるための採用戦略を。
埼玉県で人材不足・人手不足
応募難に直面している企業の皆さまへ。
全日本求人広告合同会社は、
埼玉エリアに根差した採用支援で
地域密着型の企業様の採用成功をサポートしています。
「求人広告を出しても反応がない」
「経験者採用が難しい」
「若手・未経験者層が採れない」
そんな課題を
マイナビ転職・doda・dodaダイレクトを使い分けて解決。
大宮 ・川口・越谷・熊谷・所沢を中心に
埼玉県全域に対応可能です。



人材採用・求人広告掲載は
ぜひ、ご相談ください。

マイナビ転職
(若手・未経験者採用に強い)
20代・30代の若年層ターゲットに強く、東京都内の第二新卒・未経験者層に効果的。若手営業職や飲食、介護、施工管理などにおすすめです。

doda
(経験者採用・専門職採用に強い)
業界最大級の求職者数を誇るdodaは、東京都内のエンジニア、営業、技術職、管理職経験者の採用に適しています。専門職のターゲットに対して職種別サイトでの訴求も可能。

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(攻めの採用活動に)
自社から能動的にアプローチできるダイレクトリクルーティング型の採用手法。
dodaの求職者データベースから条件に合う人材へスカウト可能。