全日本求人広告合同会社

若者はどこへ行ったのか？──求人を出せば応募が来る時代は、終わりました。 「求人広告を出したのに、応募が1件も来ない」 「せっかく採用しても、すぐに辞めてしまう」 「若手がまったく来ない」 ──私たちはこの声を、まるで繰り返される合唱のように、全国の経営者から何度も耳にし...

人手不足時代に即戦力を採用する鍵は“キャリア採用”。マイナビ転職とdodaダイレクトを活用し、攻めと認知の両輪で採用成功へ。

企業が抱える課題の中で、採用難は特に深刻な問題の一つです。 中小企業が若手人材の採用に苦戦する主な理由は、企業自身の魅力やビジョンを明確に示せていないからです。 特に若手は、「何をやるか」以上に「どんな企業で、どんな価値観を持つか」を重視します。...

【若手採用に悩む中小企業へ】 「待ち」ではなく、「攻め」の覚悟を決めろ。 若手が来ない。応募がない。定着しない。 多くの中小企業が抱えるこの問題――その理由は、実はとてもシンプルです。 若者が、自ら“無名の会社”を探しに来る理由なんて、どこにもない。...

人手が足りない！採用担当者・経営者が今すぐ取り組むべき人手不足対策 労働市場は、少子高齢化や人口減少の影響で深刻な人手不足に直面しています。帝国データバンクの2025年3月時点の調査では、正社員が不足している企業の割合が54.3％に達し、2024年の人手不足倒産件数は357...